Für CBQ blue Kompetenzentwiclung arbeiten bundesweit verschiedenste Trainer und Coaches und betreuen individuell mittelständige Betriebe und Unternehmen. Gegründet wurde CBQ im Jahre 2020 von Diplom-Verwaltungswirt (FH) und Verwaltungsexperte Rainer W. Sauer unter der Maßgabe, dass Mitarbeitenden in aller Regel keine fachlich-spezifische Weiterbildung gegeben wird. CBQ blue trainiert und coacht Beschäftigte stattdessen in unterschiedlichsten Aufgabenstellungen und diese geben im Anschluss wichtige Impulse in ihren Bereich der Verwaltung zurück.
Geboren 1958 in Hessen kann er mittlerweile auf mehr als 45 Jahre Verwaltungserfahrung zurückblicken und hat darüber hinaus seit Jahrzehnten nebenberuflich als Dozent, Trainer und Coach („gehirn-genial“) u. a. im Auftrag von SIEMENS, dem Deutschen Kommunikationsverband BDW oder den VHW Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung gewirkt. Seit 1991 lebt er mit seiner Familie in Jena.
Als erfahrener Hörfunkjournalist (u. a. hr, MDR) arbeitet Rainer W. Sauer seit 1993 jenseits des Mainstreams auch als Redner und Keynotespeaker und führt als ZukunftsCoach mit Menschen zu derem Besten kreative und inspirierende Gespräche rund um Veränderung, Möglichkeiten, Hoffnung und Zuversicht. Als Organisations- und Innovationsberater für Städte und Gemeinden hilft Sauer Verwaltungen in den Bereichen Motivation, Kommunikation und Teambuilding und bietet dies über CBQ blue auch Unternehmen und mittelständigen Betrieben an. Gemeinsam mit den bei CBQ vernetzten Trainern und Coaches hat Sauer 2022 das Institut für Verwaltungsinnovation gegründet und entwirft hier Zukunftsbilder für den öffentlichen Dienst, gestaltet und begleitet Veränderungsprozesse.
Nebenbei bemerkt: Seit vielen Jahren ist Rainer W. Sauer für den Verein Deutsche Sprache e. V. offizeller Pate der Begriffe „Verwaltung“ und „Motivation“, leistet so einen kleinen, aber wichtigen Beitrag zum Wohlergehen unserer deutschen Sprache.
Rainer W. Sauer ist leidenschaftlich gerne Verwaltungstrainer und lebt °Coaching / °Beratung / °Qualitätsausbau, also die Themen, für die die Abkürzung CBQ steht. Viele der CBQ und CBQ blue Veranstaltungen führt er persönlich durch. Gemeinsam mit der bei flextrain qualifizierten Individual-Trainerin Gabriele Krause – die seit der Eheschließung mit dem Musiker Heinz Rudolf Kunze dessen Nachname trägt – hat er 2003 das Coachingmodell Konflikttraining Jena kreiert und vor einigen Jahren sein eigenes FlexBrain-Konzept entwickelt. Seither fordert Sauer (der auch eine Qualifikation als betrieblicher Mediator besitzt) von den TeilnehmerInnen seiner Trainings- und Coachingseminare, die Position des „Ja, aber…“ zu verlassen und Veränderungsprozesse anzustoßen. Gemeinsam mit ihnen konzipiert er Visionen und Leitbilder, damit diese anschließend neue Wege im Arbeitsalltag erfolgreich beschreiten können.
Wichtig ist ihm, dass CBQ blue „keine Fort- und Weiterbildung ‚von der Stange‘ anbietet, sondern im Rahmen des Verwaltungstrainings intelligente, unkonventionelle Methoden garantiert und im Verwaltungscoaching durch eine sehr individuelle Begleitung die Förderung von einzelnen Menschen oder Teams in den Vordergrund stellt, um die Suche nach der besten Lösung für eine Aufgabe, die Erreichung eines Ziels oder die Beilegung eines Konfliktes zu ermöglichen. Außerdem betreut das CBQ-Team Projekte individuell auf Basis der Wünsche und Zielsetzungen von öffentlichen Verwaltungen.“
Hinzu kommt: In seinem regelmäßigen CoachingOnAir© Radio-Podcast Radio-Podcast „Über den Umgang mit Veränderung“ gewährt Rainer W. Sauer Einblicke in die Grundlagen seiner Arbeitsmethoden, erlaubt sozusagen den Blick über die Schulter und verrät darüber hinaus einige seiner Coaching- bzw. Trainings-Übungen. Weitere Gedanken von ihm kann man auch in seinem Blog „Über den Umgang mit Veränderung“ nachlesen. In einem weiteren Blog unter dem Titel „Eine Frage, Herr Sauer“ antwortet der Verwaltungsexperte seinen Klienten und/oder Lesern bzw. RadiohörerInnen.
Rainer W. Sauer: REFERENZEN | QUALIFIKATIONEN | AUSZEICHNUNGEN (Auswahl)
– 1984 bis 2020: Workshops für die Siemens AG, den BDI, den Hessischen Rundfunk, verschiedene Volkshochschulen sowie Städte, Gemeinden, Landkreise und Behörden
– 1992 bis 2021: Bürgerinformationsveranstaltungen für verschiedene Bereiche der Stadt Jena und ihres Eigenbetriebs Kommunalservice Jena
– 1993 bis 2014: Dozententätigkeit für dem Gemeinde- und Städtebund Thüringen e.V. und den vhw Bundesverband Wohnen und Stadtentwicklung e.V.
– 2000: ausgezeichnet mit dem Thüringer Hörfunkpreis der Landesmedienanstalt für die beste Radiosendung, danach Arbeit u.a. für den Mitteldeutschen Rundfunk
– 2000 bis 2017: Vorträge / Keynote-Speaker / ZukunftsCoach u.a. für politische Parteien, das Bildungswerk der KPV Sachsen-Anhalt e.V. und den Haus & Grund Landesverband der Thüringer Haus-, Wohnungs- und Grundstückseigentümer e.V.
– 2001: ausgezeichnet mit dem ÖTV-Radiopreis für das Hörspiel „9. November 1989“ – seither tätig im Bereich der politischen Bildung
– 2003: Entwicklung des Modells „Konflikttraining Jena“ gemeinsam mit der bei flextrain qualifizierten Individual-Trainerin Gabriele Kunze
– 2020: Qualifizierung zum verwaltungs-betrieblichen Mediator durch das AGORA-Institut Wiesbaden
So ist CBQ: DIE TECHNISCHE AUSSTATTUNG (in Kooperation mit JENAKUSTIK Veranstaltungsservice) *
– APPLE iPad Pro 12.9 Tablets (3x), LENOVO M10 TB-X505F Tablets (2x)
– SONY Schulungs-Laptops Vaio Fit SV-F13NA (2x), SV-F14A (3x) / SV-F15N (4x) + SONY Stylus Pen
– PANASONIC Projektor/Konferenz-Beamer PT-EX600 HDMI mit 6000 Ansi-Lumen (2x)
– PANASONIC NV DX1E 3CCD VideoCamera (2x) mit RODE Wireless GO II Mikrofon
– PANASONIC Lumix F28 DSLR-Kamera + X1 Teleprompter
– PANASONIC SA PM15 Bi-Amp (2x) mit BOSE 101 / 102 Boxen (6x) zur Innenbeschallung
– YAMAHA PA EMX2000-12 + EMX5000-12 mit BOSE 800 / 802 Boxen (6x) zur Außenbeschallung
– BLACKMAGIC DESIGN ATEM VideoMixer und SEETEC ATEM Field Monitor
– WOLFVISION Projektionskamera VZ-7D
– LIESEGANG Trainer DeLuxe 400 / Typ 610 Overhead-Projektor / Polylux
– LIESEGANG Trainer DeLuxe 400 / Typ 640 Overhead-Projektor / Polylux (2x)
– DAHLE transportable Flipcharts (2x) und Magnetwand (1x) für Schulungen
WEITERE CBQ VERWALTUNGSTRAINER / COACHES
Über CBQ sind erfahrene Trainerinnen und Trainer, Coaches und DozenInnen unterschiedlichster Couleur und Spezialisierung verflochten, so dass schnell Lösungen angeboten werden können, die Ihren Anforderungen und Ansprüchen möglichst nahe kommen.
Darunter sind beispielsweise Verwaltungsrichter a.D., ReferentInnen und Keynote-Speaker bei verschiedenen Kongressen, VerfasserInnen / AutorInnen von maßgeblichen Fachartikeln und Büchern, lizensierte DISG®-TrainerInnen und systemische Berater. So gibt es bei uns unter anderem:
– Experten / Expertinnen für Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Innovationsberatung, Teambuilding, Methodik und Didaktik
– Fachleute für IT-Sicherheit, Datenschutz, Open Source Software, Social Media, Digitales und alles, was in Verwaltungen und Organisationen mit Informationstechnik zusammenhängt
– Spezialistinnen / Spezialisten für Kommunikations- und Konfliktmanagement, verwaltungsbetriebliche Mediation (auch: zertifiziert bzw. staatlich zertifiziert), Rhetorik und Gesprächsführung, Persönlichkeits- oder Potentialentwicklung, Zeitmanagement, Transfersicherung
Wenn Sie Interesse an den verschiedenen CBQ blue Dienstleistungen haben, fragen Sie einfach bei uns unter Angabe der speziellen Anforderungen über unsere Kontakt-Seite an. In aller Regel meldet sich Rainer W. Sauer persönlich bei Ihnen. In einem ersten Gespräch werden ihre Ziele analysiert und wir machen Ihnen anschließend ein passendes individuelles Angebot aus dem Programm von CBQ oder CBQ BLUE.
* =Die bei CBQ-Trainings eingesetzte Technik entspricht dem technischen Mindeststandard von TV-Dreharbeiten bzw. Hörfunksendungen. Der ausschließliche Einsatz hochwertiger Technik garantiert einen reibungslosen technischen Ablauf während des / der Trainings und entspricht dem CBQ-Prinzip, im Rahmen der Diensteistung Spitzenleistungen zu erbringen. Zudem ist die Verwendung eigener Premium-Technik Garant dafür, dass keine Zeit verloren geht, etwa um Leihtechnik zum Funktionieren zu bringen.
Nachtrag: Einsatz in geschlossenen Räumen mit 220 Volt Steckdose/n. Technikeinrichtung ca. eine Stunde vor Trainingsbeginn. Bei Nutzung des Teleprompters mit externen Texten, müssen diese vorab elektronisch übersandt werden, damit sie in die Software eingelesen werden können. Textänderungen sind während des / der Trainings jederzeit möglich.
